Od kilku lat posiadanie certyfikatu HR-owego jest niejako modne. Pracodawcy, często płacąc za to niemałe kwoty, biorą udział w różnego rodzaju konkursach i certyfikacjach, które pozwalają im zdobywać kolejne tytuły. Między innymi po to, aby pokazać się kandydatom z lepszej strony i zachęcić ich do złożenia aplikacji. Pytanie brzmi: czy to rzeczywiście działa?
Jak co roku, późną wiosną rodzimych employer brandingowców elektryzują wieści od organizatorów konkursów nagradzających najlepsze działania EB minionych miesięcy. W tym roku sezon otworzył HRM Instutute, który dziś w Warszawie ogłosił laureatów konkursu Employer Branding Excellence Awards 2015.
Dosłownie przed chwilą w czasie Employer Branding Management Summit (parę refleksji na gorąco znajdziecie na naszym FP) rozdano tegoroczne Employer Branding Excellence Awards. Cztery główne nagrody zgarnęły firmy Mondelez Polska, UBS, Grupa PZU i PKO BP.
 |
| Przedstawicielki UBS z nagrodami |
Nagrody Employer Branding Excellence Awards 2013 przyznane zostały w czterech kategoriach: Doskonała Strategia Employer Branding, Doskonała Kampania Internetowa, Doskonała Kampania Rekrutacyjna Offline i Doskonała Wewnętrzna Kampania Wizerunkowa. Ta ostatnia kategoria pojawiła się w konkursie po raz pierwszy i dobrze – nie może w końcu zabraknąć kategorii, w której docenia się działania u podstaw, skierowane do własnych pracowników.
Pełna lista nagrodzonych:
Doskonała Kampania Internetowa
Zwycięzca: PwC; wyróżnienie: UBS Poland Service Centre
Doskonała Kampania Rekrutacyjna Offline
Zwycięzca: UBS Poland Service Centre; wyróżnienie: Adecco
Doskonała Wewnętrzna Kampania Wizerunkowa
Zwycięzca: BNP Paribas Bank Polska; wyróżnienie: Danone
