Page 50 - MEB14
P. 50
Wiadomości ► EB WEDŁUG… ► PORADNIK ► CASE STUDIES ► z WIZYTĄ U…
A pracownicy? Wszyscy wiemy, że najlepszą re- sieci, ciągle pojawiają się nowe portale społecz- Elżbieta wenzel
klamą firmy są właśnie oni, są najbardziej wiary- nościowe, które przyciągają kandydatów, więc
godnymi ambasadorami marki. Czy macie w ABB jeśli chcemy utrzymać kontakt z potencjalnymi Senior Employer Branding Specialist/Coordinator
sposoby, aby zmotywować ludzi do udziału w aka- pracownikami, to też musimy się tam pojawiać.
cjach promujących pracodawcę? Z drugiej strony koniecznością jest też dokonywa- Od ośmiu lat związana z obszarem employer brandingu. Do-
W ABB bardzo ujęła mnie duża liczba oddolnych nie mądrych wyborów – zawsze warto sobie zadać świadczenie zawodowe zdobywała w Johnson & Johnson,
inicjatyw wynikających z kultury firmy. Przykłado- pytanie, czy konkretne medium pasuje do naszej na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie i w Capgemini
wo, przez cały listopad pracownicy dzielili się eks- strategii i jak chcemy się komunikować z naszym Polska. W ramach zewnętrznych działań employerbrandingo-
percką wiedzą, prowadząc warsztaty dla innych otoczeniem. Dla mnie istotna jest też sfera offline wych prowadziła projekty skierowane do studentów i profe-
osób z firmy. W ABB pracują osoby, które od lat i uważam, że nic nie zastąpi bezpośrednich spo- sjonalistów m.in. z branży IT, finansowej i HR. Jej zawodowy
angażują się w działania EB, co jest dla nas bardzo tkań – dni otwarte należą do moich ulubionych obszar zainteresowań to w szczególności wewnętrzny em-
cenne, bo pracownicy to najlepsi ambasadorzy projektów – wówczas kandydat może zobaczyć ployer branding i całokształt relacji pracowniczych. Obecnie
marki. firmę od środka, porozmawiać z pracownikami na stanowisku Senior Employer Branding Specialist/Coordi-
i wyrobić sobie na jej temat zdanie. Proces ada- nator buduje markę ABB Business Services. Jest absolwentką
Pracujesz w branży od lat. Jak w tej perspekty- ptacji osób, które zrekrutowaliśmy w taki sposób, studiów ekonomicznych na Uniwersytecie Jagiellońskim i Uni-
wie zmienił się rynek EB, jakie widzisz trendy? przebiega znacznie szybciej, więc jest to po prostu wersytecie Ekonomicznym w Krakowie ze specjalnością HR.
Na pewno zmierzamy w stronę digitalizacji i jest opłacalne z punktu widzenia biznesu. Choć siła Dodatkową wiedzę zdobywała w Szkole Grafiki Komputerowej
to obszar, któremu firmy muszą poświęcić dużo online trochę kusi, to warto pamiętać o bezpośred- oraz na studiach podyplomowych na kierunkach: zarządzanie
energii. Nasze życie często koncentruje się wokół nich relacjach z kandydatami. projektami i psychologia w biznesie. Jest wielką pasjonatką
nurtu Porozumienie bez przemocy (NVC). Interesuje się histo-
rią, sztuką. meblami antycznymi i dogoterapią.
50
