Page 40 - MEB12
P. 40
Wiadomości ► EB WEDŁUG… ► PORADNIK ► CASE STUDIES ► z WIZYTĄ U…
Dużo dubli padło? wałem, że tych wyświetleń będzie dużo, ale nie na pewno powrócimy jeszcze do tego rodzaju
Szczerze mówiąc nie, właśnie bardzo, bardzo spodziewałem się, że w tak szybkim tempie poja- współpracy, aczkolwiek w jaki sposób, tego jesz-
mało. Duble padły może kilkukrotnie w trakcie wi się ich aż tyle (87 315 wyświetleń na YouTube cze nie zdradzę.
kręcenia pracowników danych działów. Nagranie w chwili przeprowadzania wywiadu – przyp. aut.).
filmu zajęło bardzo mało czasu w porównaniu Wieczorem, po publikacji tego filmu, odświeża- Co poradzilibyście komuś, kto myśli o prze-
z takimi normalnymi produkcjami, które mają swo- łem sobie kanał na YouTube i za każdym kliknię- prowadzeniu akcji z youtuberem/blogerem?
ją ekipę realizatorską, scenariusz, plan, itd. ciem pojawiały się tysiące nowych wyświetleń, Na co zwrócić szczególną uwagę, na jakie pu-
więc to było naprawdę istne szaleństwo. Odno- łapki uważać?
Jak zatem wyglądało przygotowanie pracow- śnie do tego, jak przyjęli to pracownicy – przesła- Jeśli chodzi o youtubera, to na pewno trzeba
ników do nagrania? Czym się kierowaliście liśmy im film i do tej pory spotkałem się z samym zwrócić uwagę na to, co i w jaki sposób chce się
przy ich wyborze? dobrym feedbackiem i głównie ze stwierdzeniem: pokazać. O ile w naszym filmie nie było to pro-
Wybraliśmy osoby, które chciały krótko opowie- wreszcie mogę pokazać znajomym, jak wygląda blemem, bo biuro jest ładne, świeżo oddane i
dzieć o tym, czym się obecnie zajmują. Zależało miejsce, w którym pracuję. – aby je zaprezentować – mogliśmy wejść z ka-
nam na tym, żeby byli to ludzie, którym wystąpie- merą w każde miejsce, o tyle zwróciłbym uwa-
nie w filmie sprawi przyjemność. A jeśli chodzi o studentów, do których – jako gę na organizację planu. Zanim jednak pomyślimy
przyszłych potencjalnych pracowników – o planie, musimy odpowiedzieć sobie na pytanie:
W związku z tym pracownicy znali wcześniej również skierowany był film? jaki cel chcemy zrealizować, czyli jaką wiadomość
pytania i na ich podstawie przygotowywali Jeden student podczas targów pracy podszedł chcemy przekazać światu oraz w jaki sposób. Jeśli
swoje kwestie czy spontanicznie opowiadali do mnie i zapytał, czy możemy sobie zrobić sel- dobrze zbriefuje się samego siebie na początku, to
o swojej pracy? fie, bo widział mnie na filmie i powiem szczerze, na pewno dotrze się do odpowiedniego youtubera
Pracownicy wiedzieli, że będą musieli krótko że było to dla mnie trochę dziwne (śmiech). Film i koncepcja filmu znajdzie się sama. [KM]
przedstawić zakres swoich obowiązków, nato- dotarł do tak wielu osób, że jego wątek ciągle
miast forma – czy będzie to rodzaj krótkiego się gdzieś przewija, aczkolwiek nie spodziewałem Wjazd na biuro EY można obejrzeć na kanale
dialogu, czy powiedzenie kilku słów od siebie się, że pójdzie to aż tak szeroko. YouTube Jacka Gadovsky’ego tutaj.
– była rezultatem tego, jak to wyszło w pra-
niu. Nie mieli na pewno żadnych wcześniej na- Planujecie następne akcje tego typu? Myśli- Piotr Lenarczyk
pisanych linijek, których musieli się nauczyć cie o kolejnej współpracy z influencerami?
na pamięć. Moim zdaniem jest to nie tylko oryginalna forma Employer Branding Ninja w EY Polska.
promocji, ale również następstwo tego, w jakim
Jakie były reakcje po pokazaniu filmu? Do- kierunku idzie świat. Coraz więcej zasięgu jest Odpowiada za wizerunek EY na rynku pracy i stara się two-
staliście jakiś feedback od pracowników, stu- generowane poprzez takie internetowe osobisto- rzyć rozwiązania, które podbiją serca i umysły przyszłych
dentów? ści – tak to nazwijmy – czyli poprzez blogerów oraz obecnych pracowników. Miłośnik kotów i VR, przeciw-
Film stał się dość popularny w bardzo krótkim i youtuberów, więc wydaje mi się, że grzechem nik gradientów i tanich zdjęć ze stocka.
czasie, nie będąc w ogóle promowany. Podejrze- jest z tego nie korzystać. Tak, w przyszłości
40
