Page 7 - MEB10

Wiadomości ► EB WEDŁUG… ► PORADNIK ► CASE STUDIES ► z WIZYTĄ U…

obcych, ale uważam, że to nasz atut. Dzięki nim filu na Facebooku prowadzimy cykl „10 lat z Capge- tarcia do specjalistów jest sporym wyzwaniem,
dajemy szansę zdobycia kwalifikacji zawodowych mini”, w którym pokazujemy ścieżkę kariery osób, ponieważ nie ma zbyt wielu punktów, w których
kandydatom, którzy dopiero wkraczają w życie które u nas zaczynały swoją pracę, a obecnie za- są zrzeszeni, jak np. studenci. Dlatego sami orga-
zawodowe. Jednocześnie oferujemy coraz więcej rządzają zespołami liczącymi po 300-500 osób. nizujemy dla nich spotkania, takie jak np. IT T@lki
specjalistycznych stanowisk. Nasze role w obszarze skierowane do programistów, którzy nie są ak-
BPO (business process outsourcing) czy IS (infra- No właśnie, podejmujecie działania skiero- tywni na rynku, nie szukają w danym momencie
structure services) wymagają doświadczenia i kon- wane zarówno do studentów i absolwentów, nowego miejsca pracy. Podczas takich wydarzeń
kretnej wiedzy. Aby przełamać stereotyp firmy dla jak i kandydatów z doświadczeniem. Którą specjaliści mogą się dzielić wiedzą, a my może-
początkujących, prezentujemy naszych ekspertów z tych grup uważasz za trudniejszą? my budować swój wizerunek ekspertów na ryn-
na zewnątrz, udzielamy wywiadów w magazynach, Zdecydowanie trudniej jest dotrzeć do profesjo- ku. To pomaga nawiązywać relacje i rekrutować
organizujemy spotkania branżowe. Na naszym pro- nalistów. Wypracowanie skutecznych form do- w dłuższym okresie.

Kampania skierowana do kandydatów ze znajomością języków obcych z wykorzystaniem dosłownych tłumaczeń polskich powiedzeń.

7