Page 8 - MEB10

Wiadomości ► EB WEDŁUG… ► PORADNIK ► CASE STUDIES ► z WIZYTĄ U…

Kampania „Poczuj miętę do Capgemini” rozpoczęła się od działań wewnętrznych.

Tego typu działania prowadzicie z kilku loka- wizerunek. Oznacza to jednak także korzyści tycznie wszyscy pracownicy firmy, ponieważ
lizacji (Kraków, Katowice, Wrocław, Opole, dla nas. Raz w miesiącu mamy np. konferencję bez zaangażowania osób z biznesu nasze dzia-
Warszawa) – jak zapewniacie ich spójność? z globalnymi EB-owcami i wymieniamy się in- łania nie byłyby możliwe. Wsparcie biznesu jest
Przede wszystkim mamy wspólną strategię ko- formacjami o tym, jak wyglądają działania dla dla nas istotne, dlatego że ludzie zatrudnieni
munikacji i employer brandingu dla całej firmy. poszczególnych lokalizacji. Nie mamy natomiast przy projektach znają rynek, wiedzą dokładnie,
Opracowywane plany marketingowe poszczegól- globalnej strategii, tylko wypracowaliśmy ją so- kogo szukamy, i pomagają nam sprecyzować
nych działów są z nią zgodne, a ponieważ diabeł bie lokalnie i jest ona dostosowana do polskich grupy docelowe komunikacji. Obecność pra-
tkwi w szczegółach, jesteśmy w stałych kontak- realiów. Nie ma też przeciwwskazań do przepro- cowników poszczególnych działów jest kluczo-
tach operacyjnych w ramach zespołu EB i PR. wadzania oryginalnych kampanii, jak np. ostat- wa zwłaszcza na targach pracy, gdzie ich wie-
nia „Poczuj miętę do Capgemini”. dza i doświadczenie są najcenniejsze podczas
Na to wszystko wpływ ma także to, co jest rozmów ze studentami.
wypracowywane w organizacji globalnie. Jak Działacie na dużą skalę. Ile osób jest zaanga-
bardzo was to ogranicza? żowanych? Czy jest to tylko dział HR? Jak promujecie działania employer brandin-
Są pewne wytyczne, których należy przestrze- Działamy w obrębie struktur HR, ale jesteśmy gowe wśród pracowników?
gać, ponieważ zatrudniając ponad 180 tysięcy oddzielnym działem, który zajmuje się wyłącz- W Capgemini funkcjonuje tzw. EB Community,
osób na całym świecie, musimy mieć spójny nie employer brandingiem. Wspierają nas prak- które działa na naszej wewnętrznej platfor-

8