Page 41 - MEB11

Wiadomości ► EB WEDŁUG… ► PORADNIK ► CASE STUDIES ► z WIZYTĄ U…

Jesteś jednym z inicjatorów stworzenia HROS.co – fot.: arch, Lars Schmidt
nowej platformy udostępnionej przez Hootsuite.
Możesz powiedzieć kilka słów na temat niej samej
oraz twojego udziału w całym przedsięwzięciu?
Zainteresował nas wpływ, jaki licencja open so-
urce wywarła na branżę programistyczną. Byli-
śmy też ciekawi, czy to podejście może zadziałać
również w HR i rekrutacji. Firma Hootsuite bardzo
nas wspierała w realizacji pomysłu, zwłaszcza że
odpowiadał on kulturze organizacyjnej firmy oraz
wartościom, które jej przyświecają i które można
przedstawić za pomocą hasła working out loud.
Hootsuite, jako organizacja społeczna, chce się
aktywnie dzielić wiedzą. Przez ostatnie pięć mie-
sięcy inicjatywa wykluwała się w ramach Hoot-
suite, dopiero potem została otwarta dla wszyst-
kich i teraz żyje już poza organizacją.

Poza współpracą z Hootsuite, jesteś założy- HROS to skrótowiec od Human Resources Open Głównym założeniem #HROS
cielem i właścicielem firmy Amplify Talent. Ja- Source. Co to znaczy, jak ty rozumiesz ten ter- jest ułatwienie praktykom
kie są główne obszary twoich zainteresowań? min? dostępu do źródeł, podpowiedzi,
Pierwsze 15 lat mojej kariery zawodowej spędzi- Oprogramowanie Open Source jest udostępniane narzędzi i trików, które mogą
łem, zarządzając międzynarodowymi zespołami na darmowej licencji, pozwalającej innym programi- im pomóc w odniesieniu sukcesu
rekrutacyjnymi. Opuściłem świat korporacji dwa stom używać go i w dowolny sposób modyfikować na dzisiejszym rynku pracy.
lata temu, uruchamiając Amplify Talent. Zdecy- kod bazowy, dzięki czemu nie muszą tworzyć go
dowałem się na to, bo zobaczyłem, że branża od podstaw. To miało kolosalny wpływ na wdra-
dojrzewa do employer brandingu, i chciałem wy- żanie innowacji i rozwój światowej gospodarki. Na-
korzystać swoje umiejętności i doświadczenie, by szym celem jest zaadaptowanie tego rozwiązania
pomóc firmom zmodernizować sposoby rekruta- do branży HR i rekrutacji, publiczne dzielenie się
cji. Zawsze interesowały mnie nowe technologie,
cyfryzacja, rekrutacja społecznościowa i biznes
międzynarodowy – wszystko to połączyło się
w ciekawy sposób w moich nowych projektach.
To tylko podsyca mój apetyt.

41