Page 6 - EB_Strategia krok po kroku_ebook

Zaczynasz pracę Nie myśl o EB jak o jednosezonowej
modzie.
EB?nad strategią Statystyki są bezlitosne: 78% praco-
dawców poszukujących w 2013 r. osób
Jest kilka zasad, do pracy miało trudności ze znalezie-
których nie niem odpowiednich kandydatów. Ten
możesz pominąć! odsetek zwiększył się o 3% w stosunku
do roku 20101. Ciekawym przykładem
jest branża outsourcingu. Polska staje
się rynkiem, na którym światowe kon-
cerny coraz chętniej lokują swoje cen-
tra usług wspólnych. ABSL, organizacja
zrzeszająca największe z nich, szacuje,
że do końca 2015 roku zatrudnienie
w tym sektorze w Polsce wzrośnie do
160 tys. osób. Nic nie wskazuje też,
żeby ta tendencja miała się odwrócić.
W tych warunkach konkurowanie na
wysokość pensji i benefity pozapłaco-
we to odwleczone w czasie biznesowe
samobójstwo. Dziś sami możemy przy-
ciągnąć pracownika konkurencji, oferu-
jąc kilkaset złotych więcej – za miesiąc
nowa firma na rynku zrobi to samo, za-
bierając ludzi od nas. Pora więc zacząć
myśleć o employer brandingu jako ko-
nieczności.

6 1 Raport „Zapotrzebowanie na pracowników” s. 66.