Page 28 - Magazyn Employer Branding nr 5
P. 28
» WIADOMOŚCI » EB WEDŁUG… » PORADNIK » CASE STUDIES » Z WIZYTĄ U…


Edukacja szyta na miarę








O projekcie studiów dualnych oraz współpracy z uczelniami opowiada Agnieszka Domagała,
kierownik ds. szkoleń i rozwoju produkcji w Phoenix Contact.


W jaki sposób zrodził się pomysł utworzenia studiów dualnych? również prosimy o to, by osoby zainteresowane składały aplikacje do
Takie rozwiązanie praktykuje nasza frma matka w Blombergu, dzięki konkretnych przedsiębiorstw, w których chcą odbywać naukę. Aby uła-
czemu widzieliśmy płynące z niego wymierne korzyści – nie tylko dla twić kandydatom wybór, organizujemy wycieczki, podczas których mogą
przedsiębiorstwa, ale i dla studentów oraz uczelni. Ponieważ nasz zakład poznać przyszłe miejsca pracy. Każda organizacja rekrutuje „swoich”
jest w wysokim stopniu zautomatyzowany, potrzebujemy pracowników studentów. Zdarza się jednak, że otrzymujemy zgłoszenia do obu frm.
o rozbudowanych kwalifkacjach. Uczymy kandydatów zawodu i po- Wówczas na etapie rekrutacji tworzymy grupy wspólne i organizujemy
zwalamy im poznać frmę od środka, dzięki czemu nie potrzebują już procesy wyboru kandydatów, w których biorą udział pracownicy obu
rozbudowanego procesu adaptacji. Kształcimy również osoby zatrud- przedsiębiorstw.
nione w naszym przedsiębiorstwie, korzystając z własnych programów
edukacyjnych, parków maszynowych i technologii; dajemy konkretne Czym się Państwo kierują, podejmując decyzję o przyjęciu konkret-
doświadczenie. nych osób?
Wybieramy studentów, którzy możliwie najlepiej pasują do specyfki na-
Jakimi kierunkami są Państwo szczególnie zainteresowani? szych organizacji. By poznać kandydatów, na początku organizujemy
Pierwsza edycja studiów dualnych została uruchomiona w 2013 r. na assessment center. Po nim decydujemy, kogo zaprosimy na rozmowy
kierunku automatyka i robotyka Wydziału Elektrycznego Politechniki indywidualne, komu podziękujemy, a kto będzie miał możliwość odbycia
Poznańskiej. Wówczas wspólnie z frmą Volkswagen Poznań, naszym staży i praktyk letnich. Podczas spotkań indywidualnych rozmawiamy
partnerem strategicznym, przyjęliśmy łącznie 14 osób; cztery z nich o doświadczeniach i zainteresowaniach kandydata oraz badamy kluczowe
nabywają doświadczenia w naszym przedsiębiorstwie. W nadchodzącym kompetencje.
roku akademickim zwiększyliśmy limit miejsc do 17, ponieważ do pro-
jektu przyłączyła się także spółka Ster z Poznania, która zadeklarowała Jak wyglądają studia dualne w praktyce? W jaki sposób rozkłada się
przyjęcie pięciorga studentów, Volkswagen Poznań zaprasza 10, zaś czas poświęcany na zajęcia teoretyczne i praktyczne?
my – dwie osoby. Ta metoda nauczania została również zainicjowana W momencie rekrutacji studenci kończą I rok studiów. Przygodę z na-
na innym wydziale i kierunku wspomnianej uczelni. Na Wydziale Budowy szymi przedsiębiorstwami zaczynają w okresie wakacyjnym, pomiędzy
Maszyn i Zarządzania na kierunku mechanika i budowa maszyn powstanie I a II rokiem, podczas dwumiesięcznych płatnych praktyk letnich. Odby-
nowa specjalizacja inżynieria przemysłowa, która połączy w sobie wiedzę wają je także w przerwach pomiędzy semestrami. Uwzględniając fakt,
dotyczącą zarówno szeroko rozumianej konstrukcji, jak i technologii. że praktykanci to osoby młode, które chcą jeszcze korzystać z letniego
Otworzymy ją we współpracy z frmami Ster oraz Solaris Bus & Coach wypoczynku, nie wymagamy, by były to dwa miesiące bez przerwy. Je-
i każde z przedsiębiorstw przyjmie po pięcioro studentów. Naukę w formie steśmy elastyczni i umożliwiamy podzielenie tego okresu na części tak,
studiów dualnych na tym kierunku rozpocznie więc w sumie 15 osób. by łącznie wyszło 60 dni. Podczas roku akademickiego studenci II roku
spędzają w przedsiębiorstwach jeden dzień, studenci III roku – dwa dni,
Czy studenci mają wpływ na to, do której frmy trafą? a w ostatnim, siódmym semestrze – trzy dni, i realizują u nas przedmio-
Zdecydowanie tak. Jeszcze przed rozpoczęciem rekrutacji organizujemy ty praktyczne uprzednio ustalone z Politechniką Poznańską. Do opieki
spotkania, na których nie tylko wyjaśniamy ideę studiów dualnych, ale nad praktykantami oddelegowani są inżynierowie z działów fachowych, »

MAGAZYN EMPLOYER BRANDING numer 2(5)/2014 # 28
   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33