Page 27 - Magazyn Employer Branding nr 6
P. 27
WIADOMOŚCI » EB WEDŁUG… » PORADNIK » CASE STUDIES » Z WIZYTĄ U…
» poszerzaniu wiedzy, lecz także wzajemnemu poznaniu się, Grono 20 menedżerek przez pół finansami, i proponujemy wsparcie mentalne. Natomiast
co może okazać się istotne na drodze zawodowej. roku spotykało się z doradcami, w Polsce w ramach CitiWomen panie kilkakrotnie w ciągu
Naszym pracownikom dajemy też możliwość wysłuchania którzy mieli przyspieszyć tempo ich roku włączają się w akcje charytatywne albo same je or-
specjalistów spoza Citi, którzy pomagają im w rozwoju oso- rozwoju i poprawić efekty działania. ganizują. Kobiety kierują swoją pomoc do domów dziecka,
bistym. Na ostatnich warsztatach gościli m.in. psycholog domów samotnej matki oraz ośrodków wspomagających
Wojciech Eichelberger, Ewa Foley, która radziła, jak dbać aspirujące do zdobycia stanowisk kierowniczych. W pięknej osoby niepełnosprawne. – Wierzymy, że nasza działalność
o formę fizyczną, oraz Joanna Malinowska-Parzydło, która scenerii parku Ujazdowskiego mentorki i ich podopieczne przekłada się również na zadowolenie z zatrudnienia w ban-
opowiadała o tym, w jaki sposób budować własną markę. miały okazję porozmawiać o swoich doświadczeniach, otrzy- ku. Średnia długość stażu pracy kobiety wynosi u nas po-
Sieć kontaktów można rozszerzać zarówno poprzez osobi- mać cenne wskazówki i wzajemnie się poznać od zupełnie nad osiem lat – komentuje Anna Skulimowska, dyrektorka
ste spotkania, jak i w internecie. Citi zainicjowało globalną innej strony niż na co dzień. Tych kilka godzin dało im Centrum Korporacyjnego w Citi Handlowy, która razem ze
grupę na portalu LinkedIn pod nazwą Professional Women’s potężną dawkę energii oraz wiedzę, którą trudno nabyć na mną przewodniczy CitiWomen.
Network, która dziś liczy ponad 365 tys. członków. Można szkoleniach. Wiemy, że wiele pań wciąż się spotyka i wza-
tam znaleźć m.in. dyskusje o tym, jak zrobić kolejny krok jemnie inspiruje.
w karierze, czy historie kobiet, którym udało się osiągnąć Siłę daje nam również pomoc innym, dlatego w krajach,
sukces. W Citi działa ponad 80 grup, w ramach których w których kobiety są dyskryminowane czy stawiają pierwsze
jest aktywnych ponad 12 tys. kobiet. Citi wspiera także kroki w biznesie, prowadzimy szkolenia, jak zarządzać swoimi
działalność organizacji Vital Voices w ramach programów
szkoleniowych dla przedsiębiorczych kobiet oraz Fundację
Calverta w ramach programu „Kobiety inwestują w kobie-
ty”, na którego rzecz został przekazany grant w wysokości
miliona dolarów.
Dzień kobiet sukcesu
Grupa Citi obchodzi Międzynarodowy Dzień Kobiet w spo-
sób wyjątkowy. W 2014 r. Citi było gospodarzem ponad
230 programów dla klientów i pracowników w 173 miastach
w 89 krajach, celebrując Międzynarodowy Dzień Kobiet.
8 marca w wielu oddziałach na świecie organizujemy róż-
norodne wydarzenia dla naszych pracowników i klientów,
które mają budować pozycję kobiet. W Polsce zaprosiliśmy
na wspólny spacer nasze dyrektorki zarządzające i koleżanki
Inicjatywa CitiWomen działa w Polsce od 2003 r. Anna Zawłocka
Powstała w ramach szerszego programu CitiDiversity – z Citi Service Center Poland związana od 2008 r. Od 2012 r. współprzewodniczy
wdrażanego przez Citigroup na całym swiecie. Jej inicjatywie CitiWomen w Polsce. Absolwentka Wydziału Nauk Politycznych
misją jest tworzenie sprzyjających warunków rozwoju i Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku stosunki
zawodowego kobiet i pomoc w pokonywaniu barier. międzynarodowe. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu zarządzania
Zakres działalności obejmuje m.in.: organizowanie zasobami ludzkimi. Wcześniejsze doświadczenia zdobywała, pracując dla
szkoleń, prowadzenie mentoringu, organizowanie Polskich Linii Lotniczych LOT, w ramach portugalskiej grupy finansowej
spotkań, profilaktykę zdrowia i propagowanie pro- Espirito Santo Investment oraz jako dziennikarka i prezenterka radiowa.
kobiecego podejścia w Citi. W Citi odpowiada za Biuro Wsparcia Biznesu i Komunikacji.
MAGAZYN EMPLOYER BRANDING numer 3(6)/2014
# 27
» poszerzaniu wiedzy, lecz także wzajemnemu poznaniu się, Grono 20 menedżerek przez pół finansami, i proponujemy wsparcie mentalne. Natomiast
co może okazać się istotne na drodze zawodowej. roku spotykało się z doradcami, w Polsce w ramach CitiWomen panie kilkakrotnie w ciągu
Naszym pracownikom dajemy też możliwość wysłuchania którzy mieli przyspieszyć tempo ich roku włączają się w akcje charytatywne albo same je or-
specjalistów spoza Citi, którzy pomagają im w rozwoju oso- rozwoju i poprawić efekty działania. ganizują. Kobiety kierują swoją pomoc do domów dziecka,
bistym. Na ostatnich warsztatach gościli m.in. psycholog domów samotnej matki oraz ośrodków wspomagających
Wojciech Eichelberger, Ewa Foley, która radziła, jak dbać aspirujące do zdobycia stanowisk kierowniczych. W pięknej osoby niepełnosprawne. – Wierzymy, że nasza działalność
o formę fizyczną, oraz Joanna Malinowska-Parzydło, która scenerii parku Ujazdowskiego mentorki i ich podopieczne przekłada się również na zadowolenie z zatrudnienia w ban-
opowiadała o tym, w jaki sposób budować własną markę. miały okazję porozmawiać o swoich doświadczeniach, otrzy- ku. Średnia długość stażu pracy kobiety wynosi u nas po-
Sieć kontaktów można rozszerzać zarówno poprzez osobi- mać cenne wskazówki i wzajemnie się poznać od zupełnie nad osiem lat – komentuje Anna Skulimowska, dyrektorka
ste spotkania, jak i w internecie. Citi zainicjowało globalną innej strony niż na co dzień. Tych kilka godzin dało im Centrum Korporacyjnego w Citi Handlowy, która razem ze
grupę na portalu LinkedIn pod nazwą Professional Women’s potężną dawkę energii oraz wiedzę, którą trudno nabyć na mną przewodniczy CitiWomen.
Network, która dziś liczy ponad 365 tys. członków. Można szkoleniach. Wiemy, że wiele pań wciąż się spotyka i wza-
tam znaleźć m.in. dyskusje o tym, jak zrobić kolejny krok jemnie inspiruje.
w karierze, czy historie kobiet, którym udało się osiągnąć Siłę daje nam również pomoc innym, dlatego w krajach,
sukces. W Citi działa ponad 80 grup, w ramach których w których kobiety są dyskryminowane czy stawiają pierwsze
jest aktywnych ponad 12 tys. kobiet. Citi wspiera także kroki w biznesie, prowadzimy szkolenia, jak zarządzać swoimi
działalność organizacji Vital Voices w ramach programów
szkoleniowych dla przedsiębiorczych kobiet oraz Fundację
Calverta w ramach programu „Kobiety inwestują w kobie-
ty”, na którego rzecz został przekazany grant w wysokości
miliona dolarów.
Dzień kobiet sukcesu
Grupa Citi obchodzi Międzynarodowy Dzień Kobiet w spo-
sób wyjątkowy. W 2014 r. Citi było gospodarzem ponad
230 programów dla klientów i pracowników w 173 miastach
w 89 krajach, celebrując Międzynarodowy Dzień Kobiet.
8 marca w wielu oddziałach na świecie organizujemy róż-
norodne wydarzenia dla naszych pracowników i klientów,
które mają budować pozycję kobiet. W Polsce zaprosiliśmy
na wspólny spacer nasze dyrektorki zarządzające i koleżanki
Inicjatywa CitiWomen działa w Polsce od 2003 r. Anna Zawłocka
Powstała w ramach szerszego programu CitiDiversity – z Citi Service Center Poland związana od 2008 r. Od 2012 r. współprzewodniczy
wdrażanego przez Citigroup na całym swiecie. Jej inicjatywie CitiWomen w Polsce. Absolwentka Wydziału Nauk Politycznych
misją jest tworzenie sprzyjających warunków rozwoju i Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku stosunki
zawodowego kobiet i pomoc w pokonywaniu barier. międzynarodowe. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu zarządzania
Zakres działalności obejmuje m.in.: organizowanie zasobami ludzkimi. Wcześniejsze doświadczenia zdobywała, pracując dla
szkoleń, prowadzenie mentoringu, organizowanie Polskich Linii Lotniczych LOT, w ramach portugalskiej grupy finansowej
spotkań, profilaktykę zdrowia i propagowanie pro- Espirito Santo Investment oraz jako dziennikarka i prezenterka radiowa.
kobiecego podejścia w Citi. W Citi odpowiada za Biuro Wsparcia Biznesu i Komunikacji.
MAGAZYN EMPLOYER BRANDING numer 3(6)/2014
# 27
