Page 24 - Magazyn Employer Branding nr 6
P. 24
WIADOMOŚCI  » EB WEDŁUG…  » PORADNIK  » CASE STUDIES  » Z WIZYTĄ U…

Poprawić
komfort
myślenia

Menedżer ds. dobrego nastroju, przenieść się w ciepły klimat północnej Afryki, zatrzymać Mood Manager dba o nasz nastrój.
spotkania z inspirującymi ludźmi, się i odprężyć. Pracownicy mają też zapewnioną rozrywkę – Jego magiczną różdżką jest… karta
luźne piątki... Ceneo z myślą w Chillout Roomie można nie tylko wypocząć, ale i rozerwać kredytowa, która pozwala mu spełniać
o największym zasobie firmy się, grając w dziesiątki gier na Xboksie, w piłkarzyki, rzutki, liczne zachcianki zespołu.
– ludziach tworzących serwis – bilard czy gry planszowe.
wprowadziło kilka inicjatyw, które Mood Manager a historia tej funkcji pokazuje, że ilu ludzi, tyle pomysłów.
sprawiają, że w tym miejscu dobrze Najważniejszą osobą w organizacji, obok dyrektora serwisu, Mieliśmy już wystawne śniadania w różnych wariacjach – na
się pracuje. jest menedżer ds. dobrego nastroju. Jego zadaniem jest słodko, słono, po włosku, francusku. Były także zdrowe
uprzyjemnianie życia pozostałym pracownikom. Gdy spada posiłki oraz soki ze świeżych owoców, dzień z czekoladą
Ceneo tworzą młodzi i kreatywni ludzie, którym zależy na nam nastrój, a humory nie dopisują, wkracza on, niczym i napojami energetycznymi. Były też maty masujące i kon-
własnym rozwoju. Do poszerzania horyzontów chętnie wy- superbohater. Szykuje niespodzianki, zaskakuje, sprawia, sultacje z trenerem personalnym.
korzystują warunki, jakie stwarza im firma. że robi się nam ciepło na sercach. Jego magiczną różdżką Luźne piątki
Otoczenie ma znaczenie jest… karta kredytowa, która pozwala mu spełniać liczne Co dwa tygodnie, punktualnie o godzinie 12.00, pracownicy
Istotne jest też miejsce wykonywania pracy. Siedziba Ceneo zachcianki zespołu. Menedżerem ds. dobrego nastroju może odchodzą od biurek i komputerów, by zająć się rzeczami
mieści się w nowoczesnym wrocławskim biurowcu Green zostać każda osoba z naszej załogi – wystarczą dobre chęci tylko z pozoru niezwiązanymi z pracą. To czas na długą
Towers, w lokalizacji dobrze skomunikowanej z innymi czę- oraz zgłoszenie. Funkcja ma charakter przechodni, a osoba, rozmowę przy kawie, gry planszowe, budowanie konstrukcji
ściami miasta. Pracownicy, w zależności od wielkości działu, która zgłosiła się do niej, pełni ją przez okrągły miesiąc. z klocków, czy… plotki. Słowem – wszystko, na co przyjdzie
siedzą w mniejszych pomieszczeniach lub przestrzeni typu Na Mood Managera czekają pomarańczowa koszulka lidera, nam ochota. To czas luzu i odprężenia, który ładuje baterie
open space. Najchętniej odwiedzanymi miejscami są jed- achy i ochy kolegów i koleżanek oraz satysfakcja z dobrze na kolejny tydzień oraz pozwala lepiej się poznać. Wpływ
nak salki do spotkań biznesowych czy burz mózgów, każda wykonanej roboty. Pomysłów na wydanie budżetu jest wiele, na to, jak wygląda ten dzień, mają sami pracownicy. Każdy
utrzymana w innym klimacie. W Sali Bilardowej inspiracją do dział organizuje swoje wydarzenia powiązane z zaintereso-
pracy mają być postacie Marilyn Monroe, Elvisa Presleya, waniami członków zespołu.
Jamesa Deana i Humphreya Bogarta – gigantów kina oraz Zdarza się, że ten czas poświęcamy na rozwój. Wtedy spo-
postaci popkultury, natomiast Sala Marokańska pozwala tykamy się w większym gronie, np. by obejrzeć inspirujące
wystąpienia, posłuchać o pasjach jednego z nas, nauczyć się »

MAGAZYN EMPLOYER BRANDING  numer 3(6)/2014 # 24
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29