Page 36 - Magazyn Employer Branding nr 9

WIADOMOŚCI ► EB WEDŁUG… ► PORADNIK ► CASE STUDIES ► Z WIZYTĄ U… WIEDZY

TRANSFER

Rosnące potrzeby kadrowe oraz niedostosowanie kompetencji absolwentów do
wymogów firmy sprawiły, że podjęliśmy współpracę ze szkołami zawodowymi.
Za projekt „Biznes dla edukacji” otrzymaliśmy statuetkę HR Innovator, ale dla nas
najważniejsze jest to, że już widać pierwsze efekty działań.

Jako Flextronics International Poland rozwijamy
działalność w Tczewie. Mamy park przemysłowy,
na który składają się dwa budynki produkcyjne
o powierzchni 50 tys. m², i zatrudniamy ponad
3,5 tys. osób. Wciąż poszukujemy kolejnych pra-
cowników, m.in. młodych, dobrze rokujących ab-
solwentów z odpowiednim poziomem praktycznej
wiedzy. Niestety, trudno jest znaleźć kandydatów
właściwie przygotowanych do pracy. Dlaczego?

Choć analiza trendów edukacyjnych w woj. po-
morskim pokazuje, że zainteresowanie kształ-
ceniem zawodowym rośnie, to w parze z tym
nie idzie zmiana jakościowa. Potwierdza to m.in.
zdawalność egzaminów zawodowych. Nowo po-
wstające kierunki kształcenia również nie odpo-
wiadają potrzebom pracodawców. Dodatkowo,
poziom kształcenia w niektórych szkołach i na
uczelniach jest niewystarczający. Uczniom i stu-
dentom zapewnia się za małą liczbę godzin zajęć

36