Page 30 - Magazyn Employer Branding nr 8
P. 30
WIADOMOŚCI » EB WEDŁUG… » PORADNIK » CASE STUDIES » Z WIZYTĄ U…
Fot. z arch. Future Processing PRAKTYKI STUDENCKIE Odpowiedzi kandydatów na pytanie, dlaczego
chcą wziąć udział w praktykach:
LIPIEC – SIERPIEŃ 2015
Po pierwsze z powodów altruistycznych. Jak
PROGRAM SZKOLENIOWY INŻYNIERÓW OPROGRAMOWANIA można nie chcieć pomóc cudownym Womaba-
tom w spełnieniu ich marzenia? Kto mógłby nadawać
28 zajec się do tego zadania lepiej niż pracowity, pełen zapału
24 specjalistow + 21 mentorow i motywacji adept zgłębiający arkana inżynierskiej
23 form szkoleniowych wiedzy na magicznym wydziale w Politechnice Ślą-
20 misja specjalna skiej? Po drugie, misja wydaje się świetną okazją do
nabycia cennych umiejętności, które przydadzą się
tajniki wytwarzania w następnych zadaniach. Jestem gotów do działania!
oprogramowania Budowa wehikułu do podróżowania w czasie
wydaje się niezwykłą okazją na sprawdzenie
2015 siebie w pracy nad niecodziennym projektem. Staż ten
daje szansę na zdobycie i doszlifowanie tych umiejęt-
1 7 71 ności, które będą potrzebne w Future Processing. Daje
również możliwość poznania specjalistów z branży.
Udział w stażu zapowiada się nie tylko jako nauka,
ale również jako świetna zabawa!
Spotkanie ze studentami na Wydziale Informatyki i Nauki o MatWerciieal słiaę cwhrolUę Wnoimwbeatrasi ysktoenstturuuŚj mląasszkyiney,gdoo ktwór ySchosnowcu
pod nazwą „Speed Stażing”.
budowy wymagane są umiejętności inżynierskie.
Rozpoczął się nabór do specjalnej jednostki szkoleniowej...
Fabuła opowieści miała udowodnić, że nauceDpOŁoĄCdZ DsOtDRaUŻwYNYw. REKyRtUTwACJaA TrRzWaA DnOi16a.04 .2015! NAGRODA GŁÓWNA PRZYZNANA ZA PROGRAM Marta Wirecka
oprogramowania nie musi towarzyszyć praca fdutluare-pprocreasswing.dpl/zpriawktykei go klienta. LETNICH PRAKTYK STUDENCKICH
Może się ona odbywać na abstrakcyjnym przykładzie – pobudzającym FUTURE PROCESSING 2014 – absolwentka specjalizacji
wyobraźnię, rozwijającym kreatywność oraz pozwalającym komunikacja w biznesie
eksperymentować i popełniać błędy bez narażania firmy na straty. krajowym i międzynarodowym
na Wydziale Ekonomii
» formularz rejestracyjny na stronie paktyk FP, studenci chwalili zespół employer brandingu i wielu innych. Celem programu Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Od
pomysł utworzenia misji ratunkowej mającej ocalić Wertera. jest umożliwienie studentom przyszłej pracy w ciekawych siedmiu lat zajmuje się budowaniem i umacnianiem
Pierwszy etap rekrutacji na praktyki zakończył się 16 kwiet- projektach IT. Każdego roku absolwenci programu praktyk pozytywnego wizerunku firm wśród ich klientów,
nia 2015 r. Do firmy wpłynęło 147 CV, a liczba miejsc w te- mogą przystąpić do rekrutacji na stanowisko programi- partnerów biznesowych oraz obecnych i potencjalnych
gorocznej edycji praktyk wynosi 15. Drugi etap rekrutacji sty lub inżyniera jakości oprogramowania. W 2012 r. w FP pracowników. Doświadczenie zawodowe zdobywała
odbył się 20 i 21 kwietnia. Wzięło w nim udział 40 osób. uczyło się 10 praktykantów, po zakończeniu praktyk i pro- jako doradca finansowy, pracownik działu
W przygotowanie programu praktyk angażuje się wielu cesu rekrutacji zatrudniono 5 z nich. W 2013 r. rekrutację rekrutacji oraz specjalista ds. marketingu. Obecnie
pracowników FP – trenerzy firmowej jednostki szkolenio- pomyślnie zakończyło 11 spośród 13 praktykantów, a rok pracuje w Dziale Employer Brandingu jako starszy
wej FP Academy, członkowie działów rekrutacji, graficy, później 12 spośród 15. specjalista ds. marketingu firmy Future Processing.
Ponadto prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji
interpersonalnej i copywritingu. Jest autorką licznych
kampanii rekrutacyjnych.
MAGAZYN EMPLOYER BRANDING numer 1(8)/2015 # 30
Fot. z arch. Future Processing PRAKTYKI STUDENCKIE Odpowiedzi kandydatów na pytanie, dlaczego
chcą wziąć udział w praktykach:
LIPIEC – SIERPIEŃ 2015
Po pierwsze z powodów altruistycznych. Jak
PROGRAM SZKOLENIOWY INŻYNIERÓW OPROGRAMOWANIA można nie chcieć pomóc cudownym Womaba-
tom w spełnieniu ich marzenia? Kto mógłby nadawać
28 zajec się do tego zadania lepiej niż pracowity, pełen zapału
24 specjalistow + 21 mentorow i motywacji adept zgłębiający arkana inżynierskiej
23 form szkoleniowych wiedzy na magicznym wydziale w Politechnice Ślą-
20 misja specjalna skiej? Po drugie, misja wydaje się świetną okazją do
nabycia cennych umiejętności, które przydadzą się
tajniki wytwarzania w następnych zadaniach. Jestem gotów do działania!
oprogramowania Budowa wehikułu do podróżowania w czasie
wydaje się niezwykłą okazją na sprawdzenie
2015 siebie w pracy nad niecodziennym projektem. Staż ten
daje szansę na zdobycie i doszlifowanie tych umiejęt-
1 7 71 ności, które będą potrzebne w Future Processing. Daje
również możliwość poznania specjalistów z branży.
Udział w stażu zapowiada się nie tylko jako nauka,
ale również jako świetna zabawa!
Spotkanie ze studentami na Wydziale Informatyki i Nauki o MatWerciieal słiaę cwhrolUę Wnoimwbeatrasi ysktoenstturuuŚj mląasszkyiney,gdoo ktwór ySchosnowcu
pod nazwą „Speed Stażing”.
budowy wymagane są umiejętności inżynierskie.
Rozpoczął się nabór do specjalnej jednostki szkoleniowej...
Fabuła opowieści miała udowodnić, że nauceDpOŁoĄCdZ DsOtDRaUŻwYNYw. REKyRtUTwACJaA TrRzWaA DnOi16a.04 .2015! NAGRODA GŁÓWNA PRZYZNANA ZA PROGRAM Marta Wirecka
oprogramowania nie musi towarzyszyć praca fdutluare-pprocreasswing.dpl/zpriawktykei go klienta. LETNICH PRAKTYK STUDENCKICH
Może się ona odbywać na abstrakcyjnym przykładzie – pobudzającym FUTURE PROCESSING 2014 – absolwentka specjalizacji
wyobraźnię, rozwijającym kreatywność oraz pozwalającym komunikacja w biznesie
eksperymentować i popełniać błędy bez narażania firmy na straty. krajowym i międzynarodowym
na Wydziale Ekonomii
» formularz rejestracyjny na stronie paktyk FP, studenci chwalili zespół employer brandingu i wielu innych. Celem programu Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Od
pomysł utworzenia misji ratunkowej mającej ocalić Wertera. jest umożliwienie studentom przyszłej pracy w ciekawych siedmiu lat zajmuje się budowaniem i umacnianiem
Pierwszy etap rekrutacji na praktyki zakończył się 16 kwiet- projektach IT. Każdego roku absolwenci programu praktyk pozytywnego wizerunku firm wśród ich klientów,
nia 2015 r. Do firmy wpłynęło 147 CV, a liczba miejsc w te- mogą przystąpić do rekrutacji na stanowisko programi- partnerów biznesowych oraz obecnych i potencjalnych
gorocznej edycji praktyk wynosi 15. Drugi etap rekrutacji sty lub inżyniera jakości oprogramowania. W 2012 r. w FP pracowników. Doświadczenie zawodowe zdobywała
odbył się 20 i 21 kwietnia. Wzięło w nim udział 40 osób. uczyło się 10 praktykantów, po zakończeniu praktyk i pro- jako doradca finansowy, pracownik działu
W przygotowanie programu praktyk angażuje się wielu cesu rekrutacji zatrudniono 5 z nich. W 2013 r. rekrutację rekrutacji oraz specjalista ds. marketingu. Obecnie
pracowników FP – trenerzy firmowej jednostki szkolenio- pomyślnie zakończyło 11 spośród 13 praktykantów, a rok pracuje w Dziale Employer Brandingu jako starszy
wej FP Academy, członkowie działów rekrutacji, graficy, później 12 spośród 15. specjalista ds. marketingu firmy Future Processing.
Ponadto prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji
interpersonalnej i copywritingu. Jest autorką licznych
kampanii rekrutacyjnych.
MAGAZYN EMPLOYER BRANDING numer 1(8)/2015 # 30
