Page 29 - MEB12

Wiadomości ► EB WEDŁUG… ► PORADNIK ► CASE STUDIES ► z WIZYTĄ U…

zamiar zatrudnić osoby o bardzo różnych profilach – od działu HR, przez fi- 2016
nanse, IT, bezpieczeństwo, aż po role inżynierskie.
TOMÁŠ PAVLÍK KATALIN SZABADI UROŠ DENIĆ
Taki program musi mieć spory wpływ na markę MOL Group jako pra-
codawcy? FRESHHH 2008 FINALIST FRESHHH 2010 2ND PLACE FRESHHH 2014 WINNER
Zdecydowanie. Tak jak wspominałam, ten program to wyjątkowa inwestycja OTS Engineer Resource Allocation Expert Surface Technology Planning Officer
w przyszłość. Jeśli jesteś studentem i widzisz, że firma dokłada wszelkich sta- Slovnaft MOL Group Headquarter
rań, żeby pozyskać i wykształcić młodych pracowników, którzy mają szansę MOL Kalegran
zostać menedżerami nie w perspektywie dziesięciu czy piętnastu, lecz dwóch
lat, a dodatkowo rozwijają się jako eksperci, to jest to dla ciebie bardzo dobry
sygnał.

Brzmi, jak gdyby pozyskiwanie młodych było dla was łatwe. PLAY HARD, BE
Niestety, zmagamy się też z tym, że przemysł naftowy nie jest już tak atrakcyj- WORK HARD THE
ny dla młodych jak dawniej. Nowe pokolenie jest bardzo wrażliwe na kwestie
związane ze środowiskiem, więc jako branża tracimy ich zainteresowanie. To ENERGY
samonapędzający się mechanizm, który tworzy poważną lukę na rynku, gdzie OF
bardzo brakuje doświadczonych inżynierów. Także kluczowe dla nas kierunki
studiów nie cieszą się popularnością. Większość młodych chce zostać marke- POSITIVE
tingowcami, sprzedawcami, ekonomistami, finansistami lub specjalistami IT, ale CHANGE
nie górnikami czy inżynierami naftowymi.
ENTER THE FRESHHH 2016 COMPETITION fot.: arch. MOL
W 2016 r. widać to już nie tylko lokalnie, ale również na skalę globalną. Pro-
gnozuje się, że różnica między zapotrzebowaniem na specjalistów w branży, FRESHHH puts you in charge. Create a team of three and show your skills, superior knowledge of technology and business
a możliwościami jego zaspokojenia, sięgnie wkrótce 20%. To oznacza, że bra- strategy. Win the Freshhh game to get your share of the EUR 25,000 PRIZE MONEY and the opportunity to join MOL Group.
kuje nam ok. 15 tys. inżynierów. Apply now and make an impact! Visit FRESHHH.NET and register by 29TH MARCH 2016.

Z tego wynika, że docieranie do doświadczonych inżynierów i absolwen- Plakat promujący Freshhh 2016 zachęca kandydatów do zapoczątkowania pozytywnej zmiany.
tów nie jest więc dla was wystarczające. Czy chcecie trafiać również do
młodszych osób, takich, które dopiero planują swoją karierę?
Co roku, poza programem Growww, organizujemy też konkurs w formie gry
symulacyjnej o nazwie Freshhh. Jest to odrębny program pozyskiwania talen-
tów, dzięki któremu zachęcamy potencjalnych pracowników do aplikowania
do firmy w przyszłości. Uczestnictwo w Growww jest właściwie naturalną

29