Page 24 - MEB13
P. 24

Wiadomości ► EB WEDŁUG… ► PORADNIK ► CASE STUDIES ► z WIZYTĄ U…

 Przez program stażowy
 do rozpoznawalnej

 marki pracodawcy

Widzieliście film „Stażyści”, który stał się niemal żywą kampanią reklamową giganta z Mountain View? Między innymi dzięki
niemu wielu młodych ludzi zainteresowanych IT marzy o wzięciu udziału w stażu Google. Czy jest szansa, że kiedyś również na
rodzimym rynku doczekamy się programu stażowego, który zyska podobną sławę?

Wspomniany film został na tyle dobrze przyjęty     na targach pracy, organizując w  ciekawy sposób   uki cieszy się dużą popularnością. Wydaje się za-
przez środowisko branżowe, że nawet typowo         współpracę z  uczelniami czy też po prostu        tem, że tego typu inicjatywy przynoszą korzyść
hollywoodzki klimat produkcji nie zdołał osłabić   prowadząc kampanie reklamowe. Ale czy to          zarówno pracodawcy, jak i młodemu człowieko-
zainteresowania młodych amatorów IT. Cóż,          napewno wystarczy?                                wi stawiającemu pierwsze kroki na rynku pracy.
trudno sobie wyobrazić bardziej spektakularną                                                        Z punktu widzenia studenta rzeczywiście trudno
reklamę stażu, nawet jeśli w  filmie nie wszystko  Dobry program stażowy – strategia                 się dopatrzyć jakichkolwiek negatywów wynikają-
zostało przedstawione w  superlatywach. Jako       win-win                                           cych z udziału w stażu. Czy tak samo jest w przy-
Comarch również staramy się coraz intensywniej     Wiele firm, zwłaszcza w branży IT, chętnie sięga  padku pracodawcy? Jak prowadzenie programu
zachęcać młodych ludzi do odbywania staży i być    po kandydatów z tzw. pierwotnego rynku pracy,     stażowego wpływa na wizerunek firmy?
może kiedyś osiągniemy dzięki temu popularność     właśnie poprzez organizację programów stażo-      W Comarch tego lata stażyści już po raz 14. po-
równą programowi Google. Co roku konkurujemy       wych. Jest to oczywiście efekt wciąż wzrastają-   znają tajniki programowania pod okiem specja-
o najlepszych studentów kierunków IT, poprawiając  cego popytu na usługi programistów. Również       listów. Organizacja programu stażowego przez
ofertę stażową, przedstawiając firmę studentom     wśród studentów taka forma współpracy i  na-      blisko półtorej dekady daje nam solidne know

                                                   24
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29