Page 28 - MEB13

Wiadomości ► EB WEDŁUG… ► PORADNIK ► CASE STUDIES ► z WIZYTĄ U… po

Rekrutacja
japońsku

W pracy lekarza nie ma miejsca na pomyłki. Liczą się precyzja działania, umiejętność radzenia sobie z presją i podejmowania właści-
wych decyzji w sytuacjach stresowych. Moment zawahania może skutkować śmiercią pacjenta. Jak więc sprawdzić, czy absolwenci
medycyny, którzy nie mieli dotąd okazji przetestować swoich umiejętności na sali operacyjnej, są odpowiednio wykwalifikowani? Pra-
cownicy jednego z japońskich szpitali poprosili ich m.in. o… przygotowanie sushi.

Japońscy studenci kończą studia w marcu, odpowiedzialni za opiekę nad stażystami przepro-
a w kwietniu zwykle rozpoczynają pracę w szpita- wadzali dość tradycyjny proces rekrutacyjny skła-
lach. Jednak uzyskanie dyplomu nie od razu staje dający się z dwóch etapów – pisemnego testu oraz
się przepustką do wykonywania zawodu. Absol- rozmowy. Począwszy od ubiegłego roku, postano-
wenci muszą najpierw ukończyć dwuletni program wiono nieco urozmaicić formułę.
rezydencki – staż, podczas którego pod opieką bar-
dziej doświadczonych lekarzy przygotowują się do – Zawsze czułam, że tracimy coś ważnego, jeśli
wyboru specjalizacji. chodzi o potencjał naszych kandydatów, przepro-
wadzając tradycyjny proces rekrutacji do tego pro-
Jednym z najbardziej prestiżowych szpitali w kraju gramu. Dzięki wprowadzeniu innowacyjnych zadań
jest Kurashiki. Przyjmuje się w nim rocznie ponad chcieliśmy wydobyć ze studentów ich ukryte talenty
30 tys. pacjentów. Zakres leczonych tam schorzeń i cechy osobowości – mówi Kenta Inada, organiza-
jest duży, więc tamtejsze staże są bardzo atrak- torka staży. – Mieliśmy też świadomość, że japoń-
cyjne dla młodych adeptów sztuki medycznej, ale skie szkoły medyczne jedynie w niewielkim stopniu
w programie stażowym co roku mogą wziąć udział skupiają się na praktyce klinicznej. Mimo że część
maksymalnie 32 osoby. Dotychczas pracownicy uniwersytetów zaczęło zmieniać i unowocześniać

28