Page 32 - MEB13
P. 32
Wiadomości ► EB WEDŁUG… ► PORADNIK ► CASE STUDIES ► z WIZYTĄ U…
Mamo, pracuj!
O tym, jak PZU rekrutuje kobiety
Coraz więcej organizacji dostrzega w młodych mamach atrakcyjne kandydatki i wartościowe pracowniczki. I choć powrót do życia
zawodowego po długiej przerwie bywa z różnych względów trudny, firmy starają się wspierać kobiety w rozwoju kariery. PZU poszło
o krok dalej, organizując dzień otwarty, na który kandydatki do pracy mogły przyprowadzić swoje pociechy.
Rozpoczęcie pracy wiąże się dla świeżo upie- fot.: arch. PZU
czonego pracownika z dużym stresem. Nowe
miejsce, nowi koledzy i koleżanki, nowe obowiąz-
ki i przełożony, który będzie czuwał nad ich re-
alizacją. Jest to szczególnie duże wyzwanie dla
osób, które miały długą przerwę w pracy lub
nigdy dotąd jej nie podejmowały.
Już jakiś czas temu postanowiliśmy wyjść na-
przeciw potrzebom takich osób, organizując dni
otwarte w naszej firmie. Po sukcesie pierwszej
zorganizowanej przez nas inicjatywy tego typu
– Dnia Otwartego Contact Center dla studentów
– zadaliśmy sobie pytanie, jakie inne grupy osób
wpisują się w profil kandydata, którego poszuku-
jemy do pracy w tym obszarze. Odpowiedź przy-
szła sama, kiedy obserwowaliśmy pracę naszych
konsultantek, które często starają się łączyć rolę
mamy z życiem zawodowym.
Przed pracą i po niej kobiety realizują się jako Mamy miały okazję spotkać się i porozmawiać
matki, a po przyjściu do biura każdego dnia
32
