Page 35 - MEB13
P. 35
Wiadomości ► EB WEDŁUG… ► PORADNIK ► CASE STUDIES ► z WIZYTĄ U…
wane do mam, które wyświetliło 828 unikalnych przy którym można było porozmawiać z rekru- fot.: arch. PZU czą o tym, że inicjatywa, którą podjęliśmy, jest
użytkowników, a także zaproszenie do udziału terem i od razu złożyć dokumenty aplikacyjne. według mam innowacyjna i potrzebna. Z uzna-
w dniu otwartym, który był kulminacyjnym – Uzyskałam odpowiedzi na wszystkie nurtujące niem spotkały się organizacja wydarzenia, wygląd
punktem kampanii. Artykuły dotarły w sumie mnie pytania. Jestem umówiona na rozmowę re- wnętrza siedziby, atrakcje dla dzieci oraz spotka-
do ponad 2,5 tys. czytelników. krutacyjną w poniedziałek, więc może coś z tego nie z redakcją portalu. Julia, jedna z uczestni-
wyjdzie – wspomina Karolina. czek, postawiła nawet wyzwanie przed innymi
Spotkanie w firmie zaplanowaliśmy z myślą Na zakończenie spotkania redaktorki portalu firmami potencjalnie zainteresowanymi zatrud-
o mamach i ich potrzebach. Przygotowaliśmy je MamoPracuj.pl opowiadały o tym, jak to jest być nieniem mam, mówiąc, że im więcej takich inicja-
w sobotę przed południem, a zaproszone uczest- pracującą mamą oraz jakie pułapki czekają na tyw, tym lepiej. Jej zdaniem takie działania przy-
niczki miały możliwość pojawienia się na wyda- kobiety powracające do pracy i jak sobie z nimi czyniają się do budowania wizerunku PZU jako
rzeniu ze swoimi maluchami. Zapewniliśmy tro- radzić. Odkrywały także kulisy powstania swojej przyjaznego pracodawcy. A o to nam chodziło.
skliwą opiekę nad dziećmi, tak aby każda mama strony i ich pomysły na to, „jak pracować i nie
mogła skorzystać ze spotkania. – Widoczna była zwariować”. Zebrane informacje zwrotne świad- Katarzyna Grzelak
dbałość o nowoczesne rozwiązania w pracy
i o klimat przyjazny pracownikom. To dobrze Uczestniczki Dnia Otwartego Grupa PZU
świadczy o firmie, jeśli daje się ona poznać jako
przyjazna mamom i dzieciom. Poza tym pierwszy Absolwentka Wydziału Matematyki Uniwersytetu Kardynała
raz w życiu brałam udział w potencjalnej rekruta- Stefana Wyszyńskiego. Z Grupą PZU jest związana od czasu
cji razem z dzieckiem. Mój synek był tak zachwy- studiów. Pracując na różnych stanowiskach związanych z kie-
cony kinderbalem (a w szczególności panem ilu- rowaniem personelem, wyznacza nowe trendy w zakresie za-
zjonistą), że nie chciał wracać do domu – mówi rządzania zasobami ludzkimi czy budowania kultury organizacji.
Kasia, jedna z uczestniczek. Pomysłodawczyni Dnia Otwartego Contact Center dla mam.
Zamiłowanie do aktywnego wypoczynku na łonie natury reali-
Swoją wizytę mamy zaczęły od warsztatów zuje dzięki rowerowym eskapadom.
z pierwszej pomocy dzieciom prowadzonych
przez nasz zespół BHP. Po warsztatach przy-
szedł czas na zwiedzanie biura – była to również
okazja do zadawania pytań na temat pracy, wa-
runków zatrudnienia i wszystkiego, co jest ważne
dla każdej pracującej mamy. Później rozpoczęli-
śmy część mniej oficjalną. Przy kawie i ciastku
uczestniczki wydarzenia mogły bliżej poznać
osoby z naszego contact center. Przygotowali-
śmy również specjalne stanowisko rekrutacyjne,
35
