Page 15 - MEB14

Wiadomości ► EB WEDŁUG… ► PORADNIK ► CASE STUDIES ► z WIZYTĄ U…

Powyższe rozwiązania, to tylko przykłady tego,
jak technologie mogą wpływać na naszą branżę
i ją zmieniać. Już teraz trwają prace nad rozwiąza-
niami automatyzującymi rozmowy rekrutacyjne;
zamiast człowieka przeprowadza je bot, a kamera
internetowa rejestruje mimikę i reakcje kandyda-
ta, specjalny algorytm analizuje jego odpowiedzi
i przekształca w raport dla rekrutera i menedże-
ra zatrudniającego. Brzmi jak fantastyka? Dziś je-
szcze tak, ale bez wątpienia przyszłość HR to
nowoczesne technologie.

Interesujesz się wykorzystaniem technologii w HR?
Spotkaj się z ekspertami i specjalistami z całego
świata podczas kolejnych wydarzeń z cyklu HRTech
Congress, które odbędą się w 2017 roku:

21–22 marca, Londyn
15–16 czerwca, San Francisco
24–25 października, Amsterdam
Więcej informacji: www.hrtechcongress.com

Adrian Juchimiuk fot: arch. Beekeeper

Employer Branding Director & Partner

Ma ponaddziesięcioletnie doświadczenie w budowa-
niu marek pracodawców. Koordynował konkurs „Grasz
o staż” w PwC, pracował również przy Programie
Najlepsi Pracodawcy w Aon Hewitt. Współzałożyciel
MJCC. Odpowiada za projekty strategiczne, pracował
przy wielu kampaniach komunikacyjnych dla firm z róż-
nych branż. Wierzy, że w przypadku każdej firmy moż-
liwe jest znalezienie unikalnych wartości, dzięki którym
może ona przyciągać odpowiednich kandydatów.

15