Page 18 - MEB14

Wiadomości ► EB WEDŁUG… ► PORADNIK ► CASE STUDIES ► z WIZYTĄ U…

Pierwsze dni ży. Przygotuj go w taki sposób, aby każdy mógł kim” i zdjęciami pracowników. Dodatkowym, mi-
Pierwszy dzień (czasem dwa dni) w nowej organi- jak najszybciej poczuć się swobodnie w nowym łym akcentem jest umieszczenie na biurku drob-
zacji to zazwyczaj szkolenie dla wszystkich nowo otoczeniu, wśród nowo poznanych ludzi. eEngine nego upominku na początek, np. kubka, firmowe-
zatrudnionych osób, tzw. induction lub orienta- Software House na koniec dnia wręcza pracow- go notesu czy koszulki z fajnym hasłem.
tion day. nikom Podręcznik Deva Knighta, który pomaga
zrozumieć kulturę i organizację pracy (pisaliśmy Kolejne kroki nowego pracownika
Większość przekazywanych wtedy informacji do- o nim tutaj: http://m.mjcc.pl/magazyn10/#p=33). Po jednym–dwóch dniach spędzonych w towarzy-
tyczy historii organizacji, zasad i obowiązujących Z kolei Luxoft nowym osobom udostępnia Lux stwie innych nowo zatrudnionych osób nadchodzi
procedur, kwestii związanych z BHP czy bezpie- Book z danymi kontaktowymi, opisami „kto jest moment, w którym pracownik trafia do swojego
czeństwem danych. Część firm organizuje także
krótkie prezentacje każdego działu. Miłym po-
czątkiem, bezdyskusyjnie pokazującym, że każdy
pracownik jest w tej firmie ważny, jest przywita-
nie każdej nowej osoby przez prezesa. Tak dzieje
się na przykład w Netflixie – kadra zarządzająca
z CEO na czele spotyka się z każdym nowym pra-
cownikiem.

Pierwsze dni często są przeładowane ważnymi
z punktu widzenia firmy informacjami. Dlatego
warto także zadbać o urozmaicenie programu
induction, np. poprzez wprowadzenie elementów
zabawy. FORUM Credit Union organizuje ćwicze-
nie, w którym nowi pracownicy dostają różne
elementy garderoby, po czym muszą ubrać ma-
nekiny w strój biznesowy oraz smart casual. Pra-
cownicy mają przerwę od slajdów, a jednocześnie
podczas zabawy zapoznają się z obowiązującym
w firmie dress code’em.

Pamiętaj, że induction day to dla ciebie tylko ko-
lejny dzień w tej firmie. Natomiast dla nowych
osób to ważny początek, od którego wiele zale-

18