Page 19 - Magazyn Employer Branding nr 9

WIADOMOŚCI ► EB WEDŁUG… ► PORADNIK ► CASE STUDIES ► Z WIZYTĄ U…

miały do tego uprawnienia, bo dzięki temu będą
mogły zamieszczać informacje bez opóźnień.

Co powinno się znaleźć na stronie startowej?
Aktualności, linki do często pobieranych do-
kumentów?
Mamy pewien standardowy zestaw, który reko-
mendujemy, ale w dużej mierze zależy to od orga-
nizacji. Jeśli w firmie nie ma nikogo, kto zajmuje się
komunikacją wewnętrzną, wtedy być może nie ma
sensu wdrażać sekcji aktualności, gdzie przez trzy
miesiące będzie zawieszony artykuł o świątecznej
imprezie integracyjnej. Więc jeszcze raz – kluczem
jest kontekst firmy.
W większości organizacji sprawdzi się jednak po-
niższy zestaw: aktualności firmowe, odnośniki do
najczęściej wykorzystywanych systemów, od-
nośniki do najbardziej potrzebnych dokumentów
(wniosek urlopowy, rozliczenie delegacji) i oczywi-
ście nawigacja, za pomocą której można znaleźć
pozostałe informacje.
Dodatkowo wyszukiwarka pracowników jako ele-
ment stały, widoczny na wszystkich podstronach.
Inne sekcje mogą być przydatne w firmach, gdzie
duża część pracy ma zostać przeniesiona do in-
tranetu.

przygotowywać i rozwijać treści na te- Jak przygotować użytkowników na wprowa-
mat przywilejów, urlopów, procedur do- dzenie nowego intranetu? Jak ich zachęcić
tyczących zatrudnienia i różnego rodzaju do korzystania?
zwolnień. Ważne, żeby wytypowane oso- Rzeczywiście, wprowadzanie intranetu to proces,
by mogły publikować samodzielnie, żeby dlatego pracę u podstaw zaczynamy już na etapie

19