Page 44 - Magazyn Employer Branding nr 9

WIADOMOŚCI ► EB WEDŁUG… ► PORADNIK ► CASE STUDIES ► Z WIZYTĄ U…

sadziły drzewa w pobliżu firmy i wymyślały dla W CZASIE WAKACJI DZIECI SIĘ NIE NUDZĄ narzędzia komunikacji wewnętrznej. W czasie
nich imiona. Ciekawym przedsięwzięciem było też W czerwcu zaczynają się wakacje i wielu rodziców funkcjonowania półkolonii podczas wakacji i ferii
zorganizowanie przedstawienia teatralnego – ba- się zastanawia, jak zorganizować dzieciom czas, pracownicy codziennie przychodzą do biura ze
śni o Kopciuszku według wiersza Jana Brzechwy. kiedy szkoły i niektóre przedszkola są zamknięte. swoimi pociechami. Następnie dzieci są odbierane
Osoby zatrudnione w firmie były też zaanga- Zapewnienie opieki maluchom staje się nie lada przez opiekunów, którzy zapewniają najmłodszym
żowane w przygotowanie koncepcji i realizację wyzwaniem, chyba że pracuje się w IBM. Ta firma różne atrakcje w ciągu dnia. W ramach półkolonii
przedstawienia, począwszy od scenografii aż do w trakcie wakacji i ferii zimowych proponuje i do- dzieci miały okazję odwiedzić m.in. Centrum Na-
wykonania makijażu scenicznego. W role bohate- finansowuje półkolonie. Ich program jest dostoso- uki Kopernik, Zamek Królewski, ogród botaniczny,
rów wcielili się pracownicy Pelionu, którzy przy- wany do wielkości grupy i wieku dzieci. Inicjatorką park dinozaurów i fabrykę cukierków. Od kilku edy-
gotowywali swoje role pod okiem zawodowych tego rozwiązania była mama dwójki dzieci pracu- cji poszczególne tygodnie półkolonii mają temat
aktorów. Poza dziećmi pracowników wystąpienie jąca w dziale HR. Projekt jest promowany poprzez przewodni. Firma zorganizowała najmłodszym
oglądali podopieczni Fundacji „Dbam o Zdrowie”.
Dzień Dziecka jest organizowany w ramach pro- Dzieci pracowników IBM podczas półkolonii. Źródło: Archiwum IBM.
gramu „Pelion Wellness”, którego celem, oprócz
dbania o zdrowie, jest promowanie równowagi
między życiem prywatnym a pracą. Przez wspól-
ne świętowanie firma chce edukować i rozwijać
dzieci swoich pracowników. Ważne jest też to,
że pracownicy Pelion Healthcare Group poprzez
uczestnictwo w tego typu projektach mają okazję
lepiej się poznać. – Integracja jest bardzo ważnym
elementem budowania satysfakcji z pracy. Zado-
wolony, dobrze rozumiejący się zespół ludzi działa
efektywniej, jest bardziej otwarty na współpracę
– mówi Małgorzata Głydziak, koordynator progra-
mu „Pelion Wellness”. Dzień Dziecka to niejedyne
wydarzenie adresowane do najmłodszych. Co
roku pociechy mogą brać udział rodzinnych wy-
cieczkach rowerowych i w towarzyszącym łódz-
kiemu maratonowi biegu dziecięcym Kids Run.
W tym roku w biegu wzięło udział blisko 100 dzie-
ci pracowników firmy.

44