Page 49 - Magazyn Employer Branding nr 9
P. 49

WIADOMOŚCI ► EB WEDŁUG… ► PORADNIK ► CASE STUDIES ► Z WIZYTĄ U…

ROZMOWA Z PSYCHOLOGIEM
PRZESTAJE BYĆ WSTYDLIWA

Około 70% pracowników zatrudnionych w Unii Europejskiej doświadcza stresu za­                          Stres w pracy? Nie, dziękuję!
wodowego. Związane z tym koszty zwolnień chorobowych, leczenia czy mniejszej
produktywności pracowników ponoszą zarówno pracodawcy, jak i państwo, a we­
dług obliczeń Komisji Europejskiej jest to ponad 600 mld euro rocznie. W Europie
stres zajmuje drugie miejsce, po  zaburzeniach układu mięśniowo-szkieletowego,
wśród najczęściej zgłaszanych problemów związanych z  pracą zawodową. Szacu­
je się, że  50–60% utraconych dni roboczych może być spowodowanych stresem
związanym z pracą. Niestety, jedynie co trzeci pracodawca szuka rozwiązania ta­
kiej sytuacji, dlatego tak ważne jest promowanie dobrych praktyk w tym zakresie.
W  konkursie organizowanym w  ramach kampanii „Stres w  pracy? Nie, dziękuję!”1
wyróżniono działania Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Koszalinie.

O tym, jak skutecznie zmniejszać poziom stresu u pracowników oraz jakie są wy­
zwania związane z rekrutacją funkcjonariuszy, opowiadają psycholog Sebastian Pie­
trusewicz oraz inspektor BHP Grzegorz Michalak ze Służby Więziennej w Koszalinie.

Stres jest poważnym problemem w państwa            Dlatego staramy się redukować napięcie. Wszę-       wiedzialność. Sytuacji stresogennych nie brakuje.
pracy?                                             dzie tam, gdzie mamy do czynienia z  autorytar-     Skazany może próbować popełnić samobójstwo.
G.M.: W  służbie więziennej stres jest nieodłącz-  nym stylem zarządzania oraz hierarchią służbową     Proszę sobie wyobrazić, że funkcjonariusz znajduje
nym elementem pracy, a  jego skutki mogą być       podobną do wojskowej, gdzie nie mamy wpływu
bardzo poważne – nie tylko mniejsza efektywność    na otoczenie i nasze obowiązki, poziom stresu jest  1 Kampania jest prowadzona przez Europejską Agencję Bez-
zatrudnionych, ale także problemy zdrowotne,       wysoki. W  dodatku każdy nieustannie musi być       pieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA), a na terenie Polski
w tym choroby wieńcowe, depresje, bezsenność.      gotowy do działania, bo ciąży na nim duża odpo-     przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut
                                                                                                       Badawczy.

                                                   49
   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54