Page 40 - MEB13
P. 40

Wiadomości ► EB WEDŁUG… ► PORADNIK ► CASE STUDIES ► z WIZYTĄ U…

tym zależeć, bo pamiętajmy, że na renty dla osób    nie ma znaczenia.                                   wieniu pomysłu reżyser Maciej Kowalczuk zgodził
niepracujących składa się całe społeczeństwo.       A jaki europejski kraj może się pochwalić naj-      się od razu. Zapłacić musieliśmy jedynie za np. sce-
                                                    lepszymi praktykami, jeśli chodzi o zatrudnia-      nografię, która pomagała zasymulować pożar bu-
Integracja od około 20 lat działa na rzecz osób     nie osób z niepełnosprawnościami?                   dynku, prąd, wodę, jedzenie etc. Tutaj pomógł nam
z niepełnosprawnościami. Często spotykaliście       PP: Wiele krajów, a  szczególnie skandynawskich,    nasz sponsor, firma Mondial Assistance.
się z działaniami podejmowanymi przez praco-        dostrzega możliwości, które płyną z zatrudniania    PP: Istotne dla nas było także to, aby bohaterowie
dawców, które realnie pomagały tym osobom?          osób z niepełnosprawnościami. Pokazują, że jeśli    kampanii dostali wynagrodzenie. Ale to jest fak-
PP: Pamiętam, że jeszcze kilka lat temu mieliśmy    się chce, to można przestać się skupiać na ograni-  tycznie dość nietypowe, że przy tak komplekso-
problem z  pracodawcami, którzy byliby otwarci      czeniach. Miejsca pracy dla osób niepełnospraw-     wym projekcie tak wiele osób pracuje pro bono.
na zatrudnienie osób z  niepełnosprawnością.        nych są tam dobrze opisane, pracodawcy od razu      Istniejemy od ponad 20 lat i proszę mi wierzyć, że
Zainteresowanie naszym portalem pokazuje, że        wskazują, jaka osoba, z jaką niepełnosprawnością    jest to pierwszy przypadek, kiedy przy tak niskich
jest jednak mnóstwo pracodawców, dla których        jest odpowiednia na dane stanowisko. U nas cały     nakładach finansowych ta współpraca wyszła tak
niepełnosprawność nie jest barierą w zatrudnieniu.  czas jest tu niestety wolnoamerykanka.              dobrze. Koszty zawsze się pojawiają, ale to był na-
Jest dużo działów HR, dla których zatrudnianie                                                          prawdę bardzo niski budżet.
takich osób jest naprawdę bardzo ważnym             Warto wspomnieć, że zarówno Agencja Walk,
elementem polityki personalnej. Są firmy, które     jak i dom produkcyjny Lucky Luciano Pictures        Mimo że kampania powstała przy tak niskich
nie są zakładem pracy chronionej, ale budują        oraz cała ekipa realizacyjna, na czele z reży-      nakładach finansowych, udało wam się zdobyć
swoje zespoły w  oparciu o  pracowników             serem Maciejem Kowalczukiem, pracowali nad          kilka nagród. Oprócz wspomnianego wcześniej
z  niepełnosprawnościami. To są nowe modele         kampanią pro bono. Jak udało się dotrzeć do         Grand Prix w Innovation AD #Award 2016 zdo-
biznesowe, które wciąż powstają. Za tym idą         osób, które tak bezinteresownie zgodziły się        byliście cztery złote nagrody oraz jedną srebr-
oczywiście dodatkowe pieniądze dla takich           zrealizować ten pomysł?                             ną na festiwalu kreacji reklamowej KTR 2016
pracodawców. Pamiętajmy o  tym, że większość        AF: Zaraziliśmy ich po prostu naszym pomysłem.      oraz Brązowego Lwa na 63. Międzynarodowym
z  firm, w  których pracuje ponad 25 osób, chce     Spotkaliśmy się z  domem produkcyjnym Lucky         Festiwalu Kreatywności w Cannes. Spodziewa-
także uniknąć płacenia PFRON-owi kar za             Luciano Pictures tylko raz, w zupełnie innej spra-  liście się tak dużego sukcesu?
niezatrudnianie określonego przepisami odsetka      wie. Koleżanka z  pracy zaproponowała, żebym        AF: Niestety rynek reklamowy w  Polsce działa
osób z  niepełnosprawnością. W  tym wszystkim       przyszedł na koniec tego spotkania i zapytał, jak   w taki sposób, że marketerzy często boją się ryzyka
najważniejsze jest jednak to, żeby nie tylko        możemy dotrzeć do kogoś, kto mógłby nam po-         i raczej wolą stabilne 3% wzrostu sprzedaży chip-
zatrudnić kogoś z  niepełnosprawnością, ale         móc. Usłyszałem wtedy automatyczne: „Kiedy za-      sów, soczku czy proszku do prania niż szanse wy-
znaleźć osobę dobrze wyedukowaną, która wnie-       czynamy?”. Myśleliśmy również o znalezieniu mło-    kazania się. Dla mnie samo słowo „kreacja” to nie
sie realną wartość do firmy. Najważniejsze mają     dego reżysera zaraz po szkole; kogoś, kto chciałby  jest po prostu „oryginalność” czy „fajność”, ale
być możliwości i kompetencje, niepełnosprawność     zrobić coś odważnego. Doradzono nam jednak,         ciekawy, nietypowy sposób rozwiązania jakiegoś
powinna być czymś drugorzędnym. Jest bardzo         abyśmy zaczęli poszukiwania od najlepszych, po-     problemu. Cieszę się, że OPP pomagają nam two-
wiele osób, które odpowiednio korzystają z głowy,   nieważ oni chętniej zgadzają się na tego typu pro-  rzyć takie kampanie. My wtedy robimy je pro bono
a to, czy jeżdżą na wózku, czy nie widzą, naprawdę  jekty niekomercyjne. I rzeczywiście, po przedsta-   i wydaje mi się, że w takiej sytuacji każdy w pewien

                                                                 40
   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45