Page 17 - Magazyn Employer Branding nr 8
P. 17
WIADOMOŚCI » EB WEDŁUG… » PORADNIK » CASE STUDIES » Z WIZYTĄ U…
Frontem do studentów
O tym, jak kształtował się program
staży w State Street Bank Polska,
rozmawiamy z Magdaleną Mardosz,
External Communications & Marketing
Coordinator.
State Street działa na polskim rynku od 8 lat. Kiedy zdecy- Z naszych rozmów ze studentami wany prawie do perfekcji dzięki temu, że odbywa się od
dowaliście się wprowadzić praktyki i staże dla studentów wynikało, że chcieliby mieć możliwość kilku lat. Ponadto wtedy przychodzi jednocześnie określona
i absolwentów? zdobycia doświadczenia nie tylko grupa ludzi, która może odbyć przewidziane szkolenia zgod-
Pierwsza edycja programu praktyk letnich odbyła się w 2010 w wakacje, ale także w ciągu roku nie z ustalonym wcześniej harmonogramem. W programie
roku, czyli po 3 latach obecności firmy w Polsce. Z naszych akademickiego. Postanowiliśmy wyjść całorocznym liczba uczestników jest zmienna, również go-
rozmów ze studentami wynikało, że chcieliby mieć moż- naprzeciw ich oczekiwaniom. dziny pracy stażystów mogą się różnić, dlatego logistyka
liwość zdobycia doświadczenia nie tylko w wakacje, ale organizacji szkoleń jest utrudniona. Pracujemy właśnie nad
także w ciągu roku akademickiego. Postanowiliśmy wyjść udoskonaleniem formuły. »
naprzeciw ich oczekiwaniom, więc w październiku 2014
roku ruszył program staży całorocznych, co oznacza, że
w każdym miesiącu staż rozpoczyna jedna nowa grupa.
Duża część naszej kadry jeszcze studiuje, co jasno pokazuje
nam, że można pogodzić studia z pracą.
Programy praktyk i staży są w zasadzie takie same. Każdy
z nich trwa trzy miesiące. Różnica polega na tym, że pro-
gram całoroczny można zacząć w dowolnym momencie
i znakomita większość naszych stażystów wybiera niepełny
wymiar etatu, podczas gdy program letni, który odbywa się
w wakacje, zwykle cieszy się zainteresowaniem wśród tych
osób, które chcą zdobywać u nas doświadczenie na pełny
etat. W obu przypadkach uczestnicy otrzymują umowy
stażowe.
Czy organizacja stażu jest dla was dużym wyzwaniem?
Zdecydowanie tak. Wypracowanie idealnego modelu zajmuje
trochę czasu. Program letnich praktyk mamy już dopraco-
MAGAZYN EMPLOYER BRANDING numer 1(8)/2015 # 17
Frontem do studentów
O tym, jak kształtował się program
staży w State Street Bank Polska,
rozmawiamy z Magdaleną Mardosz,
External Communications & Marketing
Coordinator.
State Street działa na polskim rynku od 8 lat. Kiedy zdecy- Z naszych rozmów ze studentami wany prawie do perfekcji dzięki temu, że odbywa się od
dowaliście się wprowadzić praktyki i staże dla studentów wynikało, że chcieliby mieć możliwość kilku lat. Ponadto wtedy przychodzi jednocześnie określona
i absolwentów? zdobycia doświadczenia nie tylko grupa ludzi, która może odbyć przewidziane szkolenia zgod-
Pierwsza edycja programu praktyk letnich odbyła się w 2010 w wakacje, ale także w ciągu roku nie z ustalonym wcześniej harmonogramem. W programie
roku, czyli po 3 latach obecności firmy w Polsce. Z naszych akademickiego. Postanowiliśmy wyjść całorocznym liczba uczestników jest zmienna, również go-
rozmów ze studentami wynikało, że chcieliby mieć moż- naprzeciw ich oczekiwaniom. dziny pracy stażystów mogą się różnić, dlatego logistyka
liwość zdobycia doświadczenia nie tylko w wakacje, ale organizacji szkoleń jest utrudniona. Pracujemy właśnie nad
także w ciągu roku akademickiego. Postanowiliśmy wyjść udoskonaleniem formuły. »
naprzeciw ich oczekiwaniom, więc w październiku 2014
roku ruszył program staży całorocznych, co oznacza, że
w każdym miesiącu staż rozpoczyna jedna nowa grupa.
Duża część naszej kadry jeszcze studiuje, co jasno pokazuje
nam, że można pogodzić studia z pracą.
Programy praktyk i staży są w zasadzie takie same. Każdy
z nich trwa trzy miesiące. Różnica polega na tym, że pro-
gram całoroczny można zacząć w dowolnym momencie
i znakomita większość naszych stażystów wybiera niepełny
wymiar etatu, podczas gdy program letni, który odbywa się
w wakacje, zwykle cieszy się zainteresowaniem wśród tych
osób, które chcą zdobywać u nas doświadczenie na pełny
etat. W obu przypadkach uczestnicy otrzymują umowy
stażowe.
Czy organizacja stażu jest dla was dużym wyzwaniem?
Zdecydowanie tak. Wypracowanie idealnego modelu zajmuje
trochę czasu. Program letnich praktyk mamy już dopraco-
MAGAZYN EMPLOYER BRANDING numer 1(8)/2015 # 17
